Grade universitaire de premier cycle en droit ou autre formation universitaire dans le domaine juridique sanctionnant un programme d’étude universitaire d’une durée minimale de trois ans ;
ou
Grade universitaire en gestion des ressources humaines ou en administration ;
• cinq années d’expérience pertinente ;
• une bonne connaissance de la loi sur l’instruction publique serait un atout.
CONNAISSANCES PRATIQUES :
- aptitude marquée à communiquer et travailler en équipe ;
- compétences établies dans les champs d’expertise du poste, notamment en matière juridique ;
- leadership et habilités supérieures de gestion ;
- tact et grande sensibilité aux enjeux stratégiques et politiques, lui permettant d’accompagner et de conseiller la direction générale ;
- grande disponibilité ;
- connaissance des réseaux sociaux ;
- habile communicateur, tant verbalement que par écrit ;
- maîtrise des logiciels de la suite Office.
LE CANDIDAT DEVRA SATISFAIRE À UNE VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS JUDICIAIRES
Une correspondance sera acheminée seulement aux personnes convoquées en entrevue.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Note : Nous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi et le masculin est ici utilisé avec une valeur neutre.