Avantages

Il est important pour le CSS du Lac-Abitibi de faire preuve de souplesse afin d’assurer à son personnel une stabilité et une flexibilité d’horaire qui permet de concilier le travail et la vie personnelle. Le CSS du Lac-Abitibi offre des conditions avantageuses en matière d’assurances, de congés et de vacances. Le personnel bénéficie aussi d’un programme d’aide aux employés (PAE) incluant notamment la télémédecine. Ensemble pour le bien-être de nos employé·es!

Au CSS du Lac-Abitibi, il est possible d’obtenir un poste rapidement et d’évoluer aisément dans notre écosystème scolaire en fonction de ses ambitions professionnelles. Plusieurs postes sont à combler ou le seront dans les années à venir, une situation qui donne ainsi l’occasion de relever de nouveaux défis, notamment au niveau des directions d’école. Avis aux intéressé·es! Ensemble pour un poste à la hauteur de tes ambitions!

Soucieux d’améliorer ses pratiques en matière de rétention et d’attraction, le CSS du Lac-Abitibi a mis en place le comité Rabaska. Ce groupe composé de membres du personnel provenant de tous les domaines a pour mandat d’orienter les actions afin d’assurer l’amélioration de l’expérience employé·e, et ce, de l’embauche à la retraite. Ensemble pour valoriser notre personnel!

Plusieurs comités réunissant différents intervenant·es scolaires ont été mis sur pied au sein du CSS du Lac-Abitibi dans le but d’améliorer les pratiques éducatives du personnel et de favoriser la réussite de nos élèves. Ces communautés d’apprentissage contribuent à l’intégration des nouveaux·elles employé·es et permettent d’acquérir des connaissances actualisées sur la recherche en éducation. Ensemble, on trouve notre force!

Le soutien offert à nos élèves est primordial et répondre à leurs besoins fait partie de nos priorités. Les équipes multidisciplinaires déployées dans nos écoles sont donc considérables. Ensemble, pour la réussite de nos élèves!

Tu viens de terminer tes études en enseignement? Parfait, on t’engage! Le programme Champ 21 est une promesse d’embauche pour les diplômé·es en enseignement. Pour plus d’informations, contacte notre Service des ressources humaines. 

Travailler et étudier en même temps? Au CSS du Lac-Abitibi, c’est possible et même encouragé! Grâce à collaboration avec l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), le CSS du Lac-Abitibi a été le premier est un l’un des premiers centres de services de la province à avoir offert cette possibilité aux membres du personnel contractuel qui participe en parallèle à un programme de formation en enseignement à temps partiel.

Le CSS du Lac-Abitibi soutient et accommode le personnel non légalement qualifié qui fait ou souhaite faire de la suppléance dans les écoles primaires ou secondaires du territoire. Le certificat en accompagnement à l’enseignement permet d’acquérir des connaissances afin de mieux intervenir auprès des élèves et d’améliorer les stratégies d’enseignement. Il est notamment offert à l’UQAT.

Le Centre de services scolaire du Lac-Abitibi participe depuis plusieurs années au projet CAR. Cette initiative vise à soutenir la culture de collaboration en éducation, à renforcer le leadership pédagogique des acteur·trices des organisations scolaires et à favoriser l’adoption de pratiques organisationnelles et pédagogiques qui contribuent à l’amélioration des apprentissages, de la réussite et de la diplomation des jeunes.

Plusieurs initiatives et programmes de soutien au comportement positif (SCP) sont implantés dans les établissements d’enseignement primaire du CSS du Lac-Abitibi. Ces projets visent à créer un milieu propice à l’apprentissage en favorisant la réussite scolaire et la prévention des comportements problématiques.